En el mundo actual, donde la búsqueda del autodescubrimiento y el desarrollo personal es más que una moda, la Federación Internacional de Coaching (ICF) se alza como el principal referente en la acreditación de coaches a nivel global. Con más de 50,000 miembros activos en todo el mundo, la ICF se ha consolidado como el faro que guía a aquellos que desean empoderarse y empoderar a otros a través del coaching.
Recientemente, la ICF ha dado a conocer los reveladores resultados de la encuesta global de concientización del consumidor, llevada a cabo en colaboración con Price Waterhouse Coopers (PwC) en 2022. Este análisis, disponible en 17 idiomas, se basa en la recopilación y procesamiento de 30,727 respuestas provenientes de individuos mayores de 18 años en 30 países distintos. El objetivo fue capturar una instantánea precisa del uso y percepción del coaching en diversas situaciones.
Lo que emergió de este exhaustivo estudio es una perspectiva fascinante sobre cómo diferentes generaciones interactúan con el coaching. En particular, los resultados revelan el impacto profundo que el coaching tiene en la generación de los millennials. Sorprendentemente, el 81% de los encuestados en este segmento demográfico manifestaron entender a cabalidad el alcance y los beneficios del coaching, en comparación con un modesto 51% de la generación anterior.
La relación cercana entre los millennials y el coaching no termina aquí. Un asombroso 47% de los encuestados de esta generación admitieron haber tenido experiencias directas con coaches, un porcentaje que destaca en contraste con el 15% de otras cohortes etarias. Esto demuestra que, para los millennials, el coaching se ha convertido en un recurso valioso y un catalizador para el crecimiento personal.
Los resultados de la encuesta también brindaron una visión profunda de los beneficios tangibles que el coaching aporta a la vida de las personas. En un mundo en constante cambio, donde las habilidades de comunicación son cruciales, el coaching emerge como un vehículo esencial para el desarrollo. La mejora de las habilidades de comunicación se alza como el beneficio más mencionado, con un 42% de los encuestados resaltando su impacto positivo.
No obstante, el coaching va más allá de las interacciones verbales. Los millennials también informaron un aumento significativo en su autoestima y confianza en sí mismos, un 41% para ser exactos. El coaching, al fomentar el autoconocimiento y el autodescubrimiento, empodera a esta generación para enfrentar desafíos con confianza y autoafirmación.
No se trata solo de mejoras personales, sino también de la capacidad de equilibrar la vida personal y profesional. El coaching ha demostrado ser una herramienta clave en la búsqueda de un equilibrio armonioso entre estos dos ámbitos. El 38% de los encuestados reconocen esta contribución, junto con un aumento en la productividad. Además, el coaching también impulsa la calidad de vida, un aspecto vital en la búsqueda de bienestar integral, con un 35% de los encuestados subrayando su importancia.
Estos resultados destacan que el coaching no es solo un fenómeno individual, sino que también impacta en el ámbito laboral y empresarial. El 33% de los encuestados informaron un mejor desempeño tanto a nivel individual como de equipo. La expansión laboral también figura en la lista, con un 30% de los encuestados reconociendo su contribución en este aspecto.
Las herramientas de estrategia de negocios también reciben un impulso significativo gracias al coaching. Un 30% de los encuestados señalaron que el coaching les proporcionó mejores herramientas para abordar estratégicamente los desafíos empresariales. Además, un cuarto de los encuestados apuntaron hacia una transición más rápida y efectiva hacia nuevos roles de trabajo, subrayando la influencia positiva del coaching en los cambios profesionales.
A pesar de todos estos impactos positivos, solo un modesto 3% de los encuestados informaron no haber sentido ningún efecto del coaching. Esto refuerza la idea de que el coaching, en todas sus formas, tiene el potencial de desencadenar cambios positivos en las vidas de las personas y en el ámbito laboral.
En resumen, la encuesta global de concientización del consumidor realizada por la ICF en colaboración con PwC ha brindado una visión única sobre la relación entre diferentes generaciones y el coaching. Los resultados resaltan el poder transformador del coaching en la vida de los millennials, así como su influencia en las habilidades de comunicación, autoestima, equilibrio entre la vida personal y profesional, y calidad de vida. El coaching se erige como una herramienta esencial para el crecimiento personal y profesional, impactando positivamente en áreas como el desempeño individual y de equipo, la expansión laboral y las estrategias de negocios. Este análisis reafirma que el coaching no solo es una tendencia, sino una herramienta vital para alcanzar el éxito y la realización personal.